空间传媒人力资源管理的基本准则是公正、公平、公开。每位员工的职位说明书既是 们对员工的明确要求也是我们对员工绩效考核的唯一依据。员工在完成本职工作中表现出的态度、成绩和潜力是比其学历和资历更重要的评价其能力的公正标准。公司为员工的发展提供公平的机会与条件，每位员工应通过工作和自学使自身素质和能力取得长足的进步，并用完成和不断改进自己的工作取得晋升的机会。公开是保证公正、公平的必要条件。公司提倡民主管理，重要政策与制度的制定都要征求员工的意见并经过协商。在制度执行的过程中也充分发挥民主监督的作用，尽量提高制度执行上的透明度。

      公司人力资源管理制度的基本目标是为公司建立一支有强大战斗力的业务团队，为员工提供有保障的生活条件和有效的培训方案，使他们得到均等的发展机会，并帮助他们制定并实施长期的个人发展规划，使公司内保持良 的工作氛围，而最终为公司的快速成长和高效运作提供保障。